??7月22日，镇江市劳动就业管理中心副主任朱辑一行来到朝阳市参观考察，以深化新形势下两地人力资源互动，为区域协同发展注入新动能。

??朝阳、镇江两地劳务交流合作座谈会如期召开。在会上，双方人社部门分别介绍了当地经济社会发展、就业创业工作、企业用工和人力资源等情况，共同聚焦“精准对接”与“长效合作”两大关键词，针对人岗对接难题，探讨通过大数据平台实现岗位需求与求职者技能的智能匹配，打通两地就业服务网络，实现招聘信息实时互通。镇江还带来了3家企业的直招需求和33家企业的招工信息，共4.65万条就业岗位信息，表达了用工招聘的诚意，也为朝阳市劳动力提供了丰富的岗位选择。此外，双方就建立劳务协作工作站、定期互访机制、联合举办专场招聘会等具体举措达成共识，并秉持优势互补、相互扶持、长期合作、共同发展的原则，共同签订了劳务合作协议。

??会后，镇江市考察组一行还实地参观了朝阳市人力资源市场、朝阳市劳动技工学校，前往西大营子镇政府考察调研农村劳动力情况。在朝阳市人力资源市场，镇江考察组详细了解智能化求职登记系统、灵活就业人员日常用工对接流程等，为两地零工资源共享汲取经验；走进朝阳市劳动技工学校，查看实训基地建设、专业设置与企业用工需求的适配情况，探讨联合开发技能培训课程；在西大营子镇政府，通过与乡镇负责人座谈、走访农户，摸清农村劳动力结构、外出就业意愿及技能短板，为精准组织劳务输出找准切入点。

??朝阳与镇江自2017年开展对口合作以来，在产业、人才、教育、消费等多个领域取得了丰硕成果，通过资源互通缓解企业用工压力、拓宽劳动力就业渠道，形成“技能培训—岗位对接—权益保障”的闭环体系。未来，随着劳务协作机制的持续深化，让人才流动更顺畅、就业匹配更精准，最终实现“劳动力价值提升”与“区域经济发展”双赢。