各市人力资源社会保障局、教育局、财政局，省沈抚改革创新示范区党建工作部、财政金融局、社会事业局：

??为深入贯彻党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，全面落实省委、省政府工作安排，强化就业优先导向，加强就业政策和高品质服务供给，做好2026年高校毕业生等青年就业工作，现就有关工作通知如下。

??一、深入挖潜拓宽就业渠道

??（一）稳定民营经济领域就业规模。深入实施稳岗扩容提质专项行动。聚焦球探足球比分“2211”产业体系，升级实施“春暖辽沈·强企护航”保用工促就业助振兴专项行动，精准对接优势产业集群、优质产业链龙头企业、专精特新中小企业等，开展辽宁省高等院校与高新技术产业开发区、经济技术开发区人才供需对接活动，挖掘就业潜力。加快培育数字经济、绿色经济、生物医药、具身智能等新兴产业和未来产业就业潜力，充分挖掘“一老一小”等服务业吸纳就业能力，拓展县域经济和乡村振兴等领域就业空间。实施就业创业政策落实行动，用好用足税费减免、担保贷款、资金补贴等政策工具，推动政策直达快享，激励民营企业更多吸纳高校毕业生就业。

??（二）稳定政策性岗位供给。有效盘活编制内资源，推动事业单位空缺的合适岗位优先用于公开招聘高校毕业生。合理安排事业单位招聘考试时间，加速推动面向应届高校毕业生的招聘工作。鼓励高校、科研院所等事业单位，加大科研助理、管理助理、教学助理等岗位开发力度，积极吸纳高校毕业生就业。支持国有企业稳定招聘规模，稳步提升国有企业校招比例。

??（三）支持引导城乡基层就业。结合乡村全面振兴、基层治理等需要，拓展医疗卫生、社区服务、社会工作、养老托育、农业科技等岗位资源，提升城乡基层就业承载力。适当扩大“三支一扶”计划、“西部计划”等基层项目招募规模，有条件的地区可加大对基层就业高校毕业生的政策支持力度。

??（四）鼓励自主创业和灵活就业。根据高校毕业生等青年特点和需求，推广“科技成果+创业、产业发展+创业、职业技能+创业、民生需求+创业”等模式，引导分赛道、差异化创业创新。强化创业支持保障，推行个人创业“高效办成一件事”，提供“跟踪陪跑”帮扶，建设特色街创中心、创业指导工作室（站），盘活整合优质创新创业服务资源。实施好新就业形态人员职业伤害保障试点，支持高校毕业生在数字经济、创意经济、平台经济等领域灵活就业。

??二、全面提升就业服务质效

??（五）推动公共就业服务常驻校园。广泛开展“就业第一课”活动，组织人社厅局长、职业指导专家、青年就业典型等走进校园，依托院校类“舒心就业”指导服务站，为高校毕业生宣讲就业形势政策、传授求职技巧、提供就业指导服务，开展公共就业服务进校园活动不少于300场。深入推进高校与人社厅局长结对帮扶行动，进一步扩大帮扶范围，健全对接联系服务机制，实行“一校一策”，强化资源、岗位、服务的定向支持。

??（六）实施高校毕业生就业服务“双百日”攻坚行动。做好和高校对接，提早开展2026届离校未就业高校毕业生信息衔接，确保7月底前完成信息接收。畅通线上线下求助渠道，全年开放求职登记小程序，鼓励未就业毕业生到公共就业服务机构主动登记。建立健全实名台账，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会，为有需求的未就业毕业生提供1次就业实训服务。提早启动2027届高校毕业生秋季招聘活动，加密校内招聘会组织频次，加大就业指导帮扶力度。

??（七）兜底帮扶困难家庭毕业生。将低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭及有残疾的2026届未就业高校毕业生作为重点帮扶对象，实施“一人一档”精准帮扶，开展“宏志助航”计划，优先提供就业服务，帮助尽快实现就业。常态化摸排登记失业青年，依托基层就业服务平台和“舒心就业”指导服务站，开展“小而美”、“专而精”招聘活动，提供职业指导、实践引导、就业援助等服务，帮助失业青年接触社会、熟悉岗位，提升就业主动性。

??（八）密集组织系列专项招聘活动。全年不间断开展“职引未来”系列招聘，深入实施“振兴有你·就有未来”、“春季攻坚”、“夏季冲刺”、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动，重点面向人工智能、先进制造、现代服务、银发经济等领域开展专项招聘，因地制宜推行招聘夜市。坚持“走出去”与“请进来”相结合，持续开展“双一流”高校学子“辽宁行”活动和“一圈一带两区行”活动，吸引省内外高校毕业生留辽来辽回辽就业。组织“百校千企”人才对接计划等各类招聘活动不少于500场，开发适合高校毕业生就业岗位不少于40万个次。

??三、进一步增强青年就业能力

??（九）大规模开展就业实训活动。积极动员本地重点行业企业、基层机关事业单位，归集开发一批职业体验岗位，拓宽青年实践渠道。组织有需求的2026届离校未就业毕业生和登记失业青年进行跟岗锻炼，提供“职业体验+就业指导”服务，帮助高校毕业生等青年了解职场环境、提高求职能力。对基层公共服务机构承担的相关公共就业服务，可按规定给予就业创业服务补助。

??（十）实施青年技能提升行动。实施“技能照亮前程·匠才助推振兴”专项培训行动，支持专业设置具备高级工培养评价能力的高校、技工院校和职业培训机构，为应届和离校未就业毕业生精准提供专业转换和技能提升培训项目。开发人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域培训项目，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，鼓励青年技能就业。支持技工院校招收离校未就业高校毕业生。鼓励企业开展新招用毕业生岗位技能培训和新型学徒培训，全年开展青年群体技能培训2万人次。

??（十一）加强普通本科大学生实习工作。完善实习教学体系，合理安排认识实习、专业实习、毕业实习、就业实习等形式，制定实习质量标准，着力建设稳定规范的实习指导教师队伍。构建产学研协同的高质量实习基地，强化学生对前沿技术、核心工艺、重大项目的深度参与和探究式、实操性学习，推动以数智技术赋能新形态实习基地建设。促进实习与就业联动，探索“实习—毕业—就业”贯通培养模式。加强实习安全教育，推动实习学生全面参保实习责任保险和人身意外伤害险。

??（十二）开发高质量就业见习岗位。加大优质见习岗位开发力度，面向产业链链主企业、专精特新中小企业开发见习岗位，发动事业单位、社会组织和城乡社区开展岗位募集，按规定落实就业见习补贴政策。鼓励见习单位留用见习人员，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策执行至2026年12月31日。

??四、强化择业和用人观念引导

??（十三）大力开展就业政策宣传。集中组织高校毕业生就业政策宣传活动，充分运用“就来辽”等融媒体平台，梳理发布政策清单，推动就业政策进园区、进企业、进高校、进社区，变“人找政策”为“政策找人”。采用政策地图、AI微视频等方式，多渠道加强政策宣传解读，系统阐释党和政府关心重视就业的政策举措，提升政策知晓度、宣传影响力。

??（十四）宣传培育青年就业创业典型。培育和发掘一批服务国家战略、扎根基层、投身一线、自主创业的青年就业典型，开展“最美高校毕业生”、“平凡岗位精彩人生”、“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”获奖人选专题宣传，组织青年就业典型走进高校、产业园区巡回宣讲。广泛征集青年就业故事，挖掘普通劳动者职业经历，营造劳动光荣的社会风尚，引导青年树立正确就业观。

??（十五）加强企业用人观念引导。挖掘推出一批积极吸纳就业的企业典型，加大宣传力度，发挥引领作用。多种形式组织企业负责人和人力资源专员培训研修，引导各类企业积极履行社会责任，推动建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系，为高校毕业生等青年提供优质就业岗位。

??五、规范人力资源市场秩序

??（十六）开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。以网络招聘活动为重点，依法打击虚假招聘、“培训贷”、“招转培”、滥用试用期等违法行为。规范用人单位招聘，坚决纠正无故解约、就业歧视等行为。面向社会公开征集人力资源服务领域违法违规问题线索，及时发布防范求职陷阱提醒，曝光侵害劳动者就业权益典型案例，为高校毕业生等青年求职就业营造良好环境。

??各地要提高政治站位，把促进高校毕业生等青年就业作为重要政治责任，健全目标落实、工作推进、督促检查机制，层层压实工作责任。要密切协同联动，人力资源社会保障部门要加强统筹协调，加力工作调度，强化人员保障，确保各项任务落地见效；教育部门要积极统筹高校资源，做好毕业季高校毕业生求职就业工作；财政部门要做好资金保障，支持高校毕业生等青年就业政策落实。要坚持谁主管、谁负责原则，严格落实安全生产主体责任，强化安全检查巡查，有效保证招聘场所和各类活动安全。要加强就业形势监测和政策储备，做好宣传引导，认真总结工作进展情况和典型经验，及时反馈省人力资源社会保障厅、省教育厅。

??附件：辽宁省高校毕业生等青年就业创业支持政策清单

辽宁省人力资源和社会保障厅??

辽宁省教育厅

辽宁省财政厅

2026年4月14日

??（此件公开发布）