??辽人社提〔2024〕11号

刘浩委员：

??您提出的《辽宁省发展新兴产业特需人才支撑建议》的提案收悉，现答复如下：

??人才是新兴产业发展的关键支撑。省人力资源社会保障厅等部门始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记球探足球比分新时代人才工作的重要论述和关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，坚持党管人才，坚持人才是第一资源，紧紧围绕维护国家“五大安全”重要使命，锚定新时代“六地”目标定位，聚焦重点产业发展、科技自立自强、培养新质生产力，立足人社职责，持续加强对新兴产业人才的政策供给和服务保障，为推动辽宁新兴产业高质量发展提供人才支持和智力保障。

??一、加强引进力度，壮大新兴产业人才队伍。一是坚持“高精尖缺”导向，将新兴产业企业全部纳入球探足球比分人才需求调查和用工需求监测，动态编制发布用工和人才需求目录，建立“一企一策”用工对接、企业就业和人才服务专员等机制，按需精准提供对接服务，保障企业用工和引才需求。将新兴产业企业全部纳入球探足球比分重点产业高层次技术技能人才流动监测范围，建立人才流失预警防范机制。二是畅通引才“绿色通道”，落实事业单位公开招聘自主权，实施“百校千企”人才对接计划、“振兴有你 就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，打造“就来辽”高校毕业生就业服务品牌，走进清华、北大等省内外知名高校开展专场招聘，建立以才引才、平台引才、活动引才“三引”模式大力吸引集聚外国人才，不断积蓄新兴产业发展新动能。三是发挥岗位设置引才作用，动态调整高校、科研院所等事业单位三类岗位结构比例，普遍提高高级专业技术岗位比例5个百分点，通过特设岗位吸引国内外高层次和急需紧缺新兴产业人才，支持事业单位设置流动岗位柔性引进人才和研发团队。四是营造拴心留人良好环境，建立高层次人才服务中心，开通人才政策咨询专线，允许人才自主选择参保地，主动做好新引进人才配偶安置等工作，指导各地、各单位健全人才流失防控机制、优化人才服务保障措施，让人才在辽宁安身、安心、安业。

??二、加强培育培养，增强新兴产业人才内生动力。一是实施专业技术人才知识更新工程，支持新兴产业领域教育培训机构建设继续教育基地，加强新兴产业领域专业技术人才继续教育，鼓励举办或承办新兴产业领域专业技术人才高级研修班，免费开放专业技术人员公需科目在线学习平台，进一步促进新兴产业领域人才技术水平和综合素质提升。二是依托一流学科，推进新兴交叉学科培育。加强以一流学科建设为引领，积极培育新兴交叉学科生长点，实现学科发展的突破，发布辽宁省急需紧缺学科专业目录清单，指导学校优化调整学科专业，布局基础学科、新兴学科和交叉学科。三是紧跟新兴产业发展需求，高质量开展职业技能培训，深化校企合作、产教融合，面向企业职工开放技工院校一年以上非全日制学籍注册通道，依托技师学院联合培养高级工、预备技师和技师。推动技工院校与企业共建产业学院、技能大师工作室（站），有针对性培养符合企业需求的技能人才。持续拓展职业技能等级认定覆盖领域，鼓励相关主管部门及企业、行业举办职业技能竞赛，多措并举促进新兴产业技能人才培育供给。

??三、加强人才集聚，打造新兴产业人才强磁场。一是把重大科技创新平台作为建设具有球探足球比分影响力的区域科技创新中心的关键支撑，打造吸引集聚高层次科技人才的主阵地，支撑沈大吸引集聚人才平台建设。2023年，球探足球比分球探足球比分重点实验室获批建设数量已达11个（新建6个、重组5个），沈阳、大连人工智能计算中心获批建设国家新一代人工智能公共算力开放创新平台（球探足球比分共9家），获批国家自然科学基金委国家基础研究中心项目4个。二是积极争取国家级创新平台落户辽宁，新争取获批沈阳富创、沈阳芯源微等5家国家企业技术中心，“基于高亮度极紫外自由电子激光的前沿科技研究设施”纳入国家重大科技基础设施规划储备项目，重大创新平台和储备项目的推进实施，为球探足球比分发展新兴产业吸引培养特需人才提供有力支撑。三是加强学术交流，举办高层次人才论坛、高技能人才论坛、技工院校校长论